ساختار سازماني

تعريف ساختار سازماني:

چارچوبي است که مديران براي تقسيم و هماهنگي فعاليتهاي اعضاي سازماني آن را ايجاد مي‌کنند.

•          اهداف ساختار سازماني:

1)جهت دادن اطلاعات به سوي مديران مربوط

2)توزيع اختيار براي تصميم گيري به طور موثر

3)تعيين و کنترل روابط ميان واحدهاي کاري

 

   ويژگي‌هاي ساختار رسمي:

1) حالت آرماني دارند.

2) داراي ماهيت غير شخصي مي‌باشد.

3) روابط سازماني به طور مکتوب و به کمک نمودار با دقت زياد براي کارکنان تشريح مي‌شود.

 

ادامه نوشته

مبانی ساختار سازمان

اركان اصلی ساختار سازمانی

ساختار سازمانی تعیین كنندۀ روابط رسمی گزارشگری در سازمان است

تعیین كنندۀ تعداد افرادی است كه بصورت گروهی در دوایر كار می كنند و گروهبندی یا تقسیم دوایری است كه در كل سازمان وجود دارد؛

اركان اصلی ساختار سازمانی

دربرگیرندۀ طرح سیستمهایی می شود كه بوسیلۀ آنها فعالیتهای همۀ دوایر هماهنگ و یكپارچه می گردد و در نتیجه ارتباطات مؤثر تضمین خواهد شد.

ادامه نوشته